学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
学生导师 （指前述发生学术不端行为学生的导师） |
教职工 (指非前述发生学术不端行为学生导师的教职工) |
抄袭 在不涉及论文/著作或其他形式成果的结果、结论部分，完全照抄他人已发表或未发表成果的行为，或在一定程度上改变其形式/内容而使用他人成果的行为。 |
（1）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，其内容为学位论文的组成部分 |
（1）进行批评教育；情节严重或造成严重后果的，予以警告至记过处分。 （2）一年内修改学位论文，并在满足答辩要求后，重新答辩申请学位；逾期未答辩者，取消学位。 |
（1）通讯作者： A.全程指导研究，但对抄袭行为确不知情，进行批评教育。 B.对研究过程缺乏指导，对论文/著作或其他形式成果写作、发表过程没有核查。2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1年。情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。 C.参与抄袭行为的，予以降低岗位等级或撤职处分，同时撤销研究生导师资格。 （2）合作作者。进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时停招研究生1年。 （3）非作者。有确切证据证明对该学术不端行为不知情，进行批评教育。 |
进行批评教育，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），若本人为硕士研究生导师，停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。若为研究生导师，撤销研究生导师资格。 |
（2）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，该论文/著作为申请学位答辩资格支撑材料，但不是学位论文的组成部分 |
（1）进行批评教育；情节严重或造成严重后果的，予以警告处分。 （2）同上（2）。 |
（1）通讯作者： A.同上（1）A。 B.对研究过程缺乏指导，对论文/著作或其他形式成果写作、发表过程没有核查。1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。 C.同上（1）C。 （2）合作作者。同上（2）。 （3）非作者。同上（3）。 |
同上。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
学生导师 （指前述发生学术不端行为学生的导师） |
教职工 (指非前述发生学术不端行为学生导师的教职工) |
抄袭 在不涉及论文/著作或其他形式成果的结果、结论部分，完全照抄他人已发表或未发表成果的行为，或在一定程度上改变其形式/内容而使用他人成果的行为。 |
（3）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，其内容与学位论文无关 |
进行批评教育；情节严重或造成严重后果的，予以警告处分。 |
（1）通讯作者： A.同上（1）A。 B.对研究过程缺乏指导，对论文/著作或其他形式成果写作、发表过程没有核查。进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时停招研究生1年。 C.同上（1）C。 （2）合作作者。同上（2）。 （3）非作者。有确切证据证明对该学术不端行为不知情，免予处罚。 |
（1）第一作者或通讯作者。进行批评教育，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），若本人为硕士研究生导师，停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。若为研究生导师，撤销研究生导师资格。 （2）合作作者。进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。 |
|
（4）学位论文存在学术不端行为，其内容未发表 |
（1）进行批评教育。 （2）1年内修改学位论文，重新答辩申请学位；逾期未重新答辩的，取消学位。 |
（1）如果有确切证据证明全程指导研究，但对该学术不端行为不知情，进行批评教育。 （2）如果知晓该学术不端行为，却未对学生指出改正，进行批评教育，1-2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时停招研究生1年。 |
进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），若本人为硕士研究生导师，停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分，若为研究生导师，撤销研究生导师资格。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
学生导师 （指前述发生学术不端行为学生的导师） |
教职工 (指非前述发生学术不端行为学生导师的教职工) |
剽窃 在涉及论文/著作或其他形式成果的结果、结论部分，使用他人已发表或未发表成果（包括数据、图表等）而不加说明作为自己的结果，或虽加说明而表述不当，易被误读为作者自己的结果，以及未经同意而使用他人实验材料的行为。 |
（1）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，其内容为学位论文的组成部分 |
（1）视情节轻重或造成后果的严重程度，予以记过及以上处分。 （2）已获得学位者，依法撤销学位，并注销学位证书，相关处理结果报主管部门备案。 |
（1）通讯作者: A.全程指导了研究，但对剽窃行为确不知情。进行批评教育，当年不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1年。 B.对研究过程缺乏指导，对论文/著作或其他形式成果写作、发表过程没有核查。予以记过处分，3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生2年；情节严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级处分，同时停招研究生3年。 C.参与剽窃行为的。予以降低岗位等级处分，撤销教师职务和研究生导师资格；情节严重或造成严重后果的，予以开除处分，解除聘用合同。 （2）合作作者：视责任大。枰跃娲Ψ，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级处分，同时停招研究生2年。 （3）非作者：未在该发表论文/著作或其他形式成果中署名且有确切证据证明对该学术不端行为不知情，进行批评教育。 |
予以降低岗位等级或撤职处分，撤销教师职务。若为研究生导师，撤销研究生导师资格；情节严重或造成严重后果的，予以开除处分，解除聘用合同。 |
（2）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，该论文/著作或其他形式成果为申请学位答辩资格支撑材料，但不是学位论文的组成部分 |
同上。 |
（1）通讯作者: A.同上（1）A。 B.对研究过程缺乏指导，对论文/著作或其他形式成果写作、发表过程没有核查。予以记过处分，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级处分，同时停招研究生2年。 C.同上（1）C。 （2）合作作者：予以警告处分，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1年；情节严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级处分，停招研究生2年。 （3）非作者：同上（3）。 |
同上。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
学生导师 （指前述发生学术不端行为学生的导师） |
教职工 (指非前述发生学术不端行为学生导师的教职工) |
剽窃 在涉及论文/著作或其他形式成果的结果、结论部分，使用他人已发表或未发表成果（包括数据、图表等）而不加说明作为自己的结果，或虽加说明而表述不当，易被误读为作者自己的结果，以及未经同意而使用他人实验材料的行为。 |
（3）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，其内容与学位论文无关 |
予以记过处分。 |
（1）通讯作者: 同上（1） （2）合作作者：同上（2） （3）非作者：同上（3）。 |
（1）第一作者或通讯作者：同上。 （2）合作作者：予以警告处分，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生2年。 |
（4）学位论文存在学术不端行为，其内容未发表 |
（1）予以记过处分。 （2）已获得学位者，依法撤销学位，并注销学位证书，相关处理结果报主管部门备案。 |
（1）对研究过程进行了指导，但对该学术不端行为不知情，进行批评教育。 （2）对研究过程缺乏指导或虽进行了指导，但对学生的该学术不端行为未指出改正，视情节轻重或造成后果的严重程度，予以记过及以上处分，2-3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1-2年。 |
予以记过处分，3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生2年。情节严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级或撤职处分，撤销研究生导师资格。 |
伪造/篡改数据、文献 伪造或篡改数据、图表、文献等资料，故意选择性地忽略某些对研究结果或结论有决定性影响的数据、图表等资料，造成研究结果与事实不符，导致结论改变的行为。 |
（1）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，其内容为学位论文的组成部分 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
学生导师 （指前述发生学术不端行为学生的导师） |
教职工 (指非前述发生学术不端行为学生导师的教职工) |
伪造/篡改数据、文献 伪造或篡改数据、图表、文献等资料，故意选择性地忽略某些对研究结果或结论有决定性影响的数据、图表等资料，造成研究结果与事实不符，导致结论改变的行为。 |
（2）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，该论文/著作或其他形式成果为申请学位答辩资格支撑材料，但不是学位论文的组成部分 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
（3）公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为，其内容与学位论文无关 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
（4）学位论文存在学术不端行为，其内容未发表 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
同上述对“剽窃”的同款处罚。 |
重复发表 对同一实验数据、方法、样本、图表或论点等在正式出版物上进行两次及以上发表（不包括对同一数据用新方法、新思路进行重新分析，或对已发表的结果与新结果的比较分析）的行为。 |
公开发表的论文/著作或其他形式成果存在学术不端行为 |
进行批评教育，情节严重或造成严重后果的，予以警告处分。 |
（1）通讯作者：进行批评教育，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分，同时停招研究生1年。 （2）合作作者：进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时停招研究生1年。 （3）非作者：如果未在该发表论文/著作或其他形式成果中署名且有确切证据证明对该学术不端行为不知情，免于处罚。 |
（1）第一作者或通讯作者：进行批评教育，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。若为研究生导师，停招研究生1年。 （2）合作作者：进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，同时予以警告处分。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
教职工 |
伪造学术经历、专家鉴定、证书、签名等材料 伪造学术经历和学术成果，伪造签名用于项目申报、提供推荐信及成果鉴定或其它评定（或审批）意见，伪造相关荣誉证书或其他学术能力证明材料等行为。 |
在填写个人学术信息、项目申请、各种奖励或荣誉的申报、评审等过程中存在学术不端行为 |
（1）进行批评教育；情节严重或造成严重后果的，除接受相关主管部门处罚外，同时予以警告及以上处分。 （2）已毕业学生存在此种学术不端行为的，替身演员工作单位。 |
进行批评教育，取消2年内申报项目、奖励或荣誉的资格；情节严重或造成严重后果的，除接受相关主管部门处罚外，同时予以警告及以上处分，取消3-5年申报项目、奖励或荣誉的资格，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）。 |
不当署名 在研究论文、著作、专利、奖励申请等学术成果中，未参加实际研究工作而署名，或将对学术成果作出实质性贡献者、贡献单位排除在外，或盗用他人署名的行为。 |
（1）未参加研究论文、著作、专利申请等学术成果实际研究工作而署名 |
（1）如果有确切证据证明未参加实际研究工作，且不知晓该署名情况，不承担相关责任；如果未参加实际研究工作但知晓该署名情况，予以警告处分。 （2）将未参加实际研究工作的人署名在其学术成果中的，进行批评教育。 （3）已毕业学生存在此种学术不端行为的，将处理结果替身演员其工作单位。 |
（1）如果有确切证据证明未参加实际研究工作且不知晓该署名情况，不承担相关责任；如果未参加实际研究工作但知晓该署名情况，予以警告处分。 （2）将未参加实际研究工作的人署名在其学术成果中的，进行批评教育，2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）。 |
（2）将对论文等学术成果作出实质性贡献者、贡献单位排除在外 |
进行批评教育。 |
进行批评教育，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）。 |
（3）未经允许使用他人署名 |
予以警告处分。 |
予以警告处分，1年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
教职工 |
代写、购买、出售学术成果 请他人代写或购买、为他人代写或出售、组织购买或组织出售论文等学术成果的行为。 |
（1）请他人代写或购买学位论文 |
（1）视情节轻重或造成后果的严重程度，予以记过及以上处分。 （2）已经获得学位者，依法撤销学位，并注销学位证书，相关处理结果报主管部门备案。 |
予以降低岗位等级或撤职处分，撤销教师职务和研究生导师资格；情节严重或造成严重后果的，予以开除处分，解除聘用合同。 |
（2）请他人代写或购买的是学位论文以外的学术成果 |
（1）视情节轻重或造成后果的严重程度，予以警告及以上处分。 （2）已毕业学生存在此种学术不端行为的，将处理结果替身演员工作单位。 |
（1）第一作者或通讯作者：予以记过处分，3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情况严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级或撤职处分，撤销教师职务和研究生导师资格。 （2）合作作者：予以警告处分，2年不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，予以记过处分，3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）。 |
（3）为他人代写或组织购买、出售论文等学术成果（包括学位论文） |
（1）视情节轻重或造成后果的严重程度，予以警告及以上处分。 （2）同上（2）。 |
予以警告处分，2年不得晋升高一级专业技术职务（岗位）；情节严重或造成严重后果的，予以记过处分，3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位）。 |
违反保密规定 违反国家、相关主管部门有关保密的法律法规和lg娱乐平台注册送15有关规定，将应保密的学术事项、研究进展、学术成果等对外泄露的行为。 |
|
视情节轻重或造成后果的严重程度，予以警告至留校察看处分，责令撤回已泄露的相关材料。 |
予以警告处分，责令撤回已泄露的相关材料；视情节轻重或造成后果的严重程度，可取消1-3年内申报项目资格，1-3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），同时停招研究生1-3年。最高可处以予以开除处分，解除聘用合同。 |
学术不端行为类型及界定 |
学术不端行为具体表现形式 |
处罚措施 |
学生 |
教职工 |
违反科学实验的伦理 在实验材料的获取、实验范围、实验对象的知情权、实验活动的开展等方面违反相关的规定、约定或准则的行为。 |
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视情节轻重或造成后果的严重程度，予以警告至记大过处分，责令停止相关实验。 |
予以警告处分，责令停止相关实验；视情节轻重或造成后果的严重程度，可对其1-2年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），停招研究生1-2年。情节严重或造成严重后果的，予以降低岗位等级或者撤职处分，3年内不得晋升高一级专业技术职务（岗位），停招研究生3年。 |
其他 由校学术委员会认定的其他违背学术界公认的学术道德规范的行为或对lg娱乐平台注册送15声誉造成恶劣影响的学术行为。 |
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参照适用上述条例。 |
参照适用上述条例。 |
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